Traineeprogram 2026 hos Bromma Stål

För att ansöka maila jobb@brommastal.se

Detta traineeprogram är utformat för att identifiera och utveckla framtida ledare inom våra tre bolag: Bromma Stål, Huddinge Stål och Telge Stålcenter. Programmet är uppdelat i fyra block. Längden på blocken sätts individuellt vad varje antagning. Syftet är att ge deltagarna en djup förståelse för verksamheten, utveckla deras analytiska och ledarskapsmässiga förmågor samt skapa en pipeline för framtida nyckelroller inom koncernen.

Programstruktur

Programmet är uppdelat i fyra block:
1. Bromma Stål – Fokus på stållager, verkstad, montage och transport
2. Huddinge Stål – Fokus på stållager och verkstad
3. Telge Stålcenter – Fokus på stållager
4. Valfri placering – Deltagaren väljer själv var de tror att de kan göra störst nytta
Varje block innehåller ett utvecklingsprojekt kopplat till verksamheten där deltagaren får initiera och driva förbättringsarbete.

Syfte och mål

– Identifiera framtida ledare med stark analytisk förmåga
– Ge praktisk erfarenhet av hela värdekedjan
– Skapa förståelse för verksamhetsutveckling och förbättringsarbete
– Stärka samarbete mellan bolagen

Pedagogik och lärande

Programmet bygger på ’learning by doing’ där deltagarna får arbeta med verkliga projekt i verksamheten. Varje block inleds med en introduktion till enheten och avslutas med en reflektion och presentation av genomfört utvecklingsarbete. Utbildningsinslag inom ledarskap, kommunikation och affärsanalys integreras löpande.

Mentorskap

Varje trainee tilldelas en mentor från ledningen som följer deltagaren genom hela programmet. Mentorn fungerar som bollplank, stöd och utvecklingspartner.

Utvärdering och uppföljning

Utvärdering sker efter varje block i form av:
– Självreflektion
– Feedback från handledare och mentor
– Presentation av utvecklingsprojekt
Slutlig utvärdering sker efter sista blocket med fokus på fortsatt karriärväg inom koncernen.

Karriärväg

Efter avslutat program erbjuds deltagarna möjlighet till fast anställning i en roll som matchar deras profil och intresse. Exempel på möjliga roller är projektledare, produktionsledare eller affärsutvecklare.

Rekryteringsprofil

Vi söker dig som:
– Har relevant högskoleutbildning (t.ex. industriell ekonomi, maskinteknik, logistik)
– Är analytisk, initiativrik och har god samarbetsförmåga
– Har intresse för verksamhetsutveckling och ledarskap
– Har förmåga att kommunicera tydligt och driva projekt framåt

Urval sker genom CV-granskning, intervjuer och casebaserad bedömning.